在铂程斋(http://www.dapenti.com)看了一篇文章，文章名字叫”打杂是磨练之道

“说一个朋友到民企上班，工作后没有干招聘时谈好的活，而是干些打杂的活，但这个朋友坚持了三个月后老板才让他做到了以前面试谈好的职位上，当然这个朋友那的是谈好的那个职位的薪水，而且仅仅才打了三个月的杂，就这样他也说是：”战战兢兢，如履薄冰，产生过很多想法”。也许更长更辛苦的打杂会让他放弃。

文章说在民企从基层做起很正常，将新人放到单位的基层环境中让其自由发挥自由竞争，然后观察选择。其实这也是双方的考验，对老板来说发现不了人群中的人才就是他自己的损失，对新人来说不从打杂中表现出自己的闪光之处就会浪费自己得来的机会。

事实成功人事也是一步步走向目标的，蒙牛的老板牛根生，当年就从伊利的刷瓶子工人做起，而我看陈天桥的经历也是在上海一个事业干了12个月杂事。打杂的事没人喜欢做，以为浪费了自己的能力，但老板在没有认清你的能力之前不会对你依照你对自己的评价给你事做，磨炼和考验是难免。

“通过打杂，能让你更清楚地看企业，让你想知道自己究竟能做什么。以前商人入行，也要从学徒开始，要学三年以上，然后师傅才教真本事。这三年学徒，师傅要看你是否适合这个行业，要你从小事做起，培养你商人的品质。学徒期间什么都干，直到师傅认为满意了，心态调整好了，有强烈的求学的欲望，这时候再教，不是顺利成章吗？这个时候，师傅的东西才体现出来了价值。你刚来，他就巴巴地凑上去，就很容易被你看清了，很可能影响学习的效果。”
呵呵，这可不是旧社会，现在的时间很宝贵，之所以这样说是让现在更能忍受些不被发现和重视的寂寞。

大学老师说到以前同届的几个学生在一个厂工作，待遇和工作都不另人满意，在一年内来的四个人走了三个，等第二年发年终奖的时候，那个没走的同学那到了4万多。还说到一个学工艺的电缆专业同学到厂里面后让他去搞设备，他不乐意，后来就跳了，结果找的工作比原先的那个更不好。这样的事以前老师讲的多了。

总之，在职业发展的前期，在事业的开始，在打杂的时候，不妨放下身段，从小事做起，等待时机，为达到目标积蓄力量。

――本文大量摘抄”打杂是磨练之道”这篇文章的内容，在此向原作者郝志强表示感谢――

这篇也是好几天前就写好，现在才发出。我的好几个大学同学都开始工作没一年，也都不是一帆风顺，也有继续跳槽、继续读书的想法，有些事自己虽然问朋友但还是自己看的清楚，这几年就是人生关键的几年。认清方向，全力以赴。

这一段虽然情绪不太好，但也在继续。生命中有事是自己不能把握的，有些却能。